فضیلت دوم هوش اخلاقی ( وجدان )
فضیلت دوم هوش اخلاقی(وجدان) وجدان خلل ناپذیر آن ندای درونی با عظمت که به ما کمک می کند تا صحیح را از غلط بازشناسیم، همان چیزی است که اساس یک زندگی محترمانه، شهروندی درستکار بودن و رفتار اخلاقی صحیح ...
فضیلت دوم هوش اخلاقی(وجدان) وجدان خلل ناپذیر آن ندای درونی با عظمت که به ما کمک می کند تا صحیح را از غلط بازشناسیم، همان چیزی است که اساس یک زندگی محترمانه، شهروندی درستکار بودن و رفتار اخلاقی صحیح ...
فضیلت اول هوش اخلاقی (همدلی)همدلی یعنی توانایی همدردی و درک نگرانی های دیگران که اساس هوش اخلاقی است.از آنجا که همدلی خیلی زود و به صورت طبیعی پدیدار می شود، فرزندان ما با این مزیت درونی در زمینه رشد ...
«اندیشه بکارید، عمل درو کنید، عمل به کارید، عادت درو کنید، عادت بکارید، منش اخلاقی درو کنید و منش اخلاقی به کارید سعادت درو کنید». چارلز رید در جامعه امروز بحران مشخص و مهمی پیش آمده است، مسئله ای ...
تعریف سواد ازنظر «یونسکو» و راهکارهای بهبود زندگی سازمان آموزشی، علمی و فرهنگی ملل متحد، تعریف جدیدی از باسوادی ارائه داده است. با تعریف جدیدی که یونسکو ارائه داده باسوادی توانایی «تغییر» است و باسواد کسی است که بتواند با ...
سواد رایانه ای سواد رایانه ای علم و توانایی شخص برای استفاده از رایانه ها و فناوری موثر می باشد. سواد رایانه ای همچنین ترجیحا به سطحی اطلاق می گردد که به راحتی بعضی افراد میتوانند از برنامه های رایانه ...
سواد علمی چیست سواد علمی ترکیب مناسبی از اطلاعات واقعی، مفاهیم ضروری، و شیوهٔ بررسی و فهم مسائل هرروزه است؛ اما سواد علمی را نباید سوءتعبیر کرد و آن را صرفِ قدرت درک مفاهیم دانست ــ بلکه همچنین به معنای ...
سواد عاطفی چیست؟ سواد عاطفی اصطلاحی است که برای توصیف توانایی درک و ابراز احساسات استفاده می شود. سواد عاطفی شامل خود آگاهی و شناخت احساسات فردی و آگاهی در مورد نحوه کنترل آنها، مانند توانایی برای آرام ماندن به ...
سواد سلامت چیست؟ به میزان توانایی افراد در به دست آوردن، تحلیل کردن، و فهمیدن اطلاعات و خدمات اولیه بهداشتی که به آن نیاز دارند تا بتوانند در مورد مسائل مربوط به سلامتی خود مشارکت داشته و تصمیمهای درستی را اتخاذ کنند سواد ...
سواد رسانهای چیست؟ "سواد رسانهای" (Media Literacy) در یک تعریف بسیار کلی عبارت است از یک نوع درک متکی بر مهارت که براساس آن میتوان انواع رسانهها و انواع تولیدات آنها را شناخت و از یکدیگر تفکیک و شناسایی ...
فضیلت دوم هوش اخلاقی(وجدان) وجدان خلل ناپذیر آن ندای درونی با عظمت که به ما کمک می کند تا صحیح را از غلط بازشناسیم، همان چیزی است که اساس یک زندگی محترمانه، شهروندی درستکار بودن و رفتار اخلاقی صحیح ...
فضیلت اول هوش اخلاقی (همدلی)همدلی یعنی توانایی همدردی و درک نگرانی های دیگران که اساس هوش اخلاقی است.از آنجا که همدلی خیلی زود و به صورت طبیعی پدیدار می شود، فرزندان ما با این مزیت درونی در زمینه رشد ...
«اندیشه بکارید، عمل درو کنید، عمل به کارید، عادت درو کنید، عادت بکارید، منش اخلاقی درو کنید و منش اخلاقی به کارید سعادت درو کنید». چارلز رید در جامعه امروز بحران مشخص و مهمی پیش آمده است، مسئله ای ...
تعریف سواد ازنظر «یونسکو» و راهکارهای بهبود زندگی سازمان آموزشی، علمی و فرهنگی ملل متحد، تعریف جدیدی از باسوادی ارائه داده است. با تعریف جدیدی که یونسکو ارائه داده باسوادی توانایی «تغییر» است و باسواد کسی است که بتواند با ...
سواد رایانه ای سواد رایانه ای علم و توانایی شخص برای استفاده از رایانه ها و فناوری موثر می باشد. سواد رایانه ای همچنین ترجیحا به سطحی اطلاق می گردد که به راحتی بعضی افراد میتوانند از برنامه های رایانه ...
سواد عاطفی چیست؟ سواد عاطفی اصطلاحی است که برای توصیف توانایی درک و ابراز احساسات استفاده می شود. سواد عاطفی شامل خود آگاهی و شناخت احساسات فردی و آگاهی در مورد نحوه کنترل آنها، مانند توانایی برای آرام ماندن به ...
سواد سلامت چیست؟ به میزان توانایی افراد در به دست آوردن، تحلیل کردن، و فهمیدن اطلاعات و خدمات اولیه بهداشتی که به آن نیاز دارند تا بتوانند در مورد مسائل مربوط به سلامتی خود مشارکت داشته و تصمیمهای درستی را اتخاذ کنند سواد ...
سواد رسانهای چیست؟ "سواد رسانهای" (Media Literacy) در یک تعریف بسیار کلی عبارت است از یک نوع درک متکی بر مهارت که براساس آن میتوان انواع رسانهها و انواع تولیدات آنها را شناخت و از یکدیگر تفکیک و شناسایی ...
سواد بوم شناختی چیست سواد بوم شناختی (همچنین به عنوان ecoliteracy نامیده می شود) توانایی درک سیستم های طبیعی است که زندگی را بر روی زمین امکان پذیر است. سواد بوم شناختی به معنای درک اصول سازمان جوامع زیست محیطی ...
کتاب نقشه را حرفه ای بودن چه رازی در موفقیت برخی افراد نهفته است؟ عده ای می گویند شانس عامل اصلی در دست یابی به موفقیت است. برخی دیگر تلاش و پشتکار واقعی را تنها عامل موفقیت تلقی می کنند. هر کسی ...
خلاصه کتاب راه دشوار آزادی (نلسون ماندلا) این کتاب در رابطه با زندگی نامه نلسون ماندلا ، یکی از بزرگترین رهبران سیاسی و مردمی عصر ماست که زندگی خود را وقف مبارزه با تبعیض نژادی در آفریقای جنوبی کرده است . ...
ایجاد انگیزه در پرسنل ( برداشت هایی از کتاب پاداش -دن اریلی) کتاب پاداش payoff (منطق پنهانی که انگیزه های ما را شکل می دهند )نوشته دکتر دن آریلیاین کتاب درباره برقراری ارتباطی عمیق تر با کارمان ، با نتیجه ...
غوغا سالاری یا mobbing در سازمان ها موبینگ در مفهوم انسانی به معنای رفتار هماهنگ و قلدرانه یک گروه با یک فرد است. موبینگ در سازمان به معنای قلدری سازمانی یا اوباشگری سازمانی است . یعنی گاهی اوقات کارکنان ناراضی در ...
مدیریت یا مهندسی ؟ دانشگاه تهران که بودم یه دوستی داشتم که رتبه ی کنکورش تک رقمی بود و برق دانشگاه شریف میخوند برای فوق لیسانس رفت کانادا، بعد از مدتی به باباش گفت می خوام ول کنم و برگردم ...
انتخاب شایسته در استخدام انتخاب و استخداماستخدام از مهمترین اقدامات و تصمیمات در حوزه مدیریت منابع انسانی است، آنقدر مهم که برخی صاحبنظران استخدام را سنگ بنای موفقیت سازمانها میدانند. به عقیده آقای پیتر دراکر هیچ سازمانی نمیتواند کاری بیش ...
چرا موفقیت ما تنها بسته به توانایی ها و استعدادهایمان نیست؟ خلاصه ای از کتاب طرز فکر اثر کارول دوک- استاد روانشناسی دانشگاه استنفورد در این مقاله با خلاصه کتاب طرز فکر میخواهیم به شما بگوییم؛چرا موفقیت ما تنها بسته به ...
تعیین مسیر شغلی به چه معناست؟ فرایند ارزیابی جایگاه فعل کارتان، تصمیم گیری در مورد جایگاهی که خواهانش هستید و ایجاد تغییرات لازم برای رسیدن به آن (مسیر شغلی) نامیده میشود. این موضوع فرایندی جاری است که باید آن را ...
شناخت خود در ترسیم آینده شغلی زمانی که قصد اصلاح مسیر شغلیتان را دارید، علایق اصلی کار، یعنی فعالیت هایی که از انجام آنها بیشترین لذت را میبرید، مهمترین عامل در شناخت فردی تلقی میشود. میتوانید ابتدا دسته گسترده ...
رهبری سطح 5 چیست؟! به نظر شما چه چیز باعث به وجود آمدن رهبری عالی و فوق العاده میشود؟ شجاعت؟ هوش بالا در کسب و کار؟ دانش تخصصی؟ توانایی سازماندهی؟ رهبران فوقالعاده، دارای مهارت های مشخص و خاصی هستند. اگر ...
